丰台区“三师联动” 赋能花园城市建设
自2024年起，丰台区深入贯彻落实《关于深化生态文明实践推动首都花园城市建设的意见》和《北京花园城市专项规划（2023年—2035年）》，率先在全市建立园艺师工作机制，推出“责任规划师、责任建筑师、园艺师”三师联动模式，通过地校合作、机制创新和精准施策，将“三师联动”与林长制工作体系深度融合，形成“三师赋能、林长统筹、全链协同”的工作模式，探索出独具丰台特色的花园城市建设路径。
一、高位统筹，以地校合作凝聚专业合力
2024年8月，丰台区与北京林业大学签订战略合作框架协议，创新建立“首席园艺师 + 园艺师”工作营，形成“一师一会一室26 团队”的组织架构（即1位首席园艺师、1个专家委员会、1个办公室以及覆盖全区的26个街镇的园艺师团队），深度参与从规划到实施的全过程技术指导，成为全市首个实现街道（乡镇）园艺师全覆盖的区。同步落地全市首个园艺师工作站，吸引园艺师扎根社区，为居民提供咨询、设计、养护指导等一站式服务。通过“区级统筹、属地对接、高校赋能”的三级联动，建立了“需求清单——技术支撑——项目落地”闭环机制。
丰台区“街镇园艺师”聘任仪式
二、机制创新，以“三师联动”破解建设难题
针对花园城市建设的系统性、综合性特点，丰台区打破部门壁垒，构建“三师联动”协同模式。一是责任规划师定格局。统筹空间规划，优化城市功能布局。丽泽金融商务区通过责任规划师介入，实现绿地与商业地块“无缝衔接”，有效提升区域生态韧性。二是责任建筑师控风貌。优化设计方案，确保建筑与景观协调。责任建筑师在丰台站周边改造中提出“立体绿化 + 文化符号”方案，促使交通枢纽成为城市文化的输出窗口。三是园艺师精营造。主导绿化专项设计，打造特色场景。园艺师在王佐镇景观营造中挖掘乡土植物资源，构建“城市森林走廊”，生物多样性提升30%。
这一协同模式通过明确责任规划师、责任建筑师、园艺师三方的角色分工与协作机制，打破了专业壁垒，实现了城市建设从宏观格局到微观细节的全链条优化。玉泉营街道改造项目运用“三师联动”协同模式，在项目谋划阶段同步介入，跨部门联席会商，紧密协作，科学规划，将闲置边角地改造为集观赏与实用为一体的“可食用花园”，既美化环境又满足居民需求，最终获评北京市小微绿地示范项目。
玉泉营街道改造项目
玉泉营街道草桥社区
三、精准施策，以“一街一策”凸显丰台特色
丰台区坚持问题导向，系统梳理26个街镇的资源禀赋，采取“一街一策”方式，为26个街镇量身定制改造方案。一是“摸清家底”，建立“街镇绿化台账”。识别短板区域56处，梳理居民诉求132条。二是分类推进，制定八大类花园场景建设标准。如东铁匠营街道以“老旧小区微花园”为重点，方庄街道以打造“全龄友好型社区花园”为重点。三是示范引领，构筑“繁花生活”新标杆。以丽泽—丰台站—宛平城“金三角”为示范片区，联动10公里绿廊，形成“一线多景”和“穿林伴花”的花园城市展示带。
自2024年以来，丰台区累计开展“园艺师进社区”活动63场，培养市民园艺志愿者1200余人。园艺师参与全区公园建设80公顷，参与“小而美”口袋公园建设21处。“三师联动”机制成效显著，居民获得感明显增强，绿化精品项目显著增加，社会参与度和园艺融入效果持续突显。
下一步，丰台区将继续秉承“人民花园人民建”的理念，不断优化选配机制，鼓励就近服务，充分发挥“三师”作用，为首都建设“人与自然和谐共生”的花园城市提供鲜活样本。
文并图/朱良淼 韩迪 白玉洁 摄影/何建勇
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